Приказом Минтруда России от 21.02.19 No 103н утвержден новый профессиональный стандарт "Бухгалтер"

18.03.2020

С 6 апреля 2019 года начинает действовать новый профессиональный стандарт «Бухгалтер» (утвприказом Минтруда России от 21.02.19 No 103н).

В прежнем варианте (утвприказом Минтруда России от 22.12.14 No 1061н) говорилось о двух должностях: «бухгалтер» и «главный бухгалтер». Для каждой из них была предусмотрена обобщенная трудовая функция. Для бухгалтера — ведение бухучета, а для главного бухгалтера — составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта.

В новом профстандарте перечень должностей намного шире. Кроме «простого» бухгалтера и главбуха в нем есть также бухгалтер I категории и бухгалтер II категории, начальник департамента бухгалтерского учета, директор по операционному управлению и ряд других должностей.

До 2019 года сотрудник с непрофильным образованием мог работать при условии обучения по программе повышения квалификации или переподготовки, теперь допускается только переподготовка. В отношении обязательного повышения квалификации добавилось требование к объему программы в часах: не менее 20 часов в год, и не менее 120 часов за три последовательных года.

Повышены требования к стажу: при высшем образовании – 5 лет, при среднем – 7 лет. Однако, теперь не оговаривается что нужно отработать в бухгалтерской сфере, например, три года из последних пяти. Пять или семь лет могут быть отработаны в любое время.

В новом профстандарте появились седьмой и восьмой уровни квалификации. Если у предприятия есть обособленные подразделения, то главный бухгалтер такого предприятия должен соответствовать седьмому уровню квалификации. Если компания составляет консолидированную бухгалтерскую отчетность, то главный бухгалтер, который сдает такую отчетность, должен соответствовать восьмому уровню профстандарта. Этому же уровню должны соответствовать руководители аутсорсинговый компаний в сфере бухгалтерских услуг.

Понятно, что что-то новое всегда вызывает вопросы, работодателю нужно определиться, какой уровень квалификации должен быть у специалистов, нужно ли его повышать и за чей счет. Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по применению профессиональных стандартов Вы можете получить в нашем институте по адресу: г. Саратов, ул. Некрасова, 24д.

Бесплатную консультацию по внедрению профессиональных стандартов ведет член Координационного совета при Губернаторе Саратовской области по внедрению профессиональных стандартов, к.э.н., доцент, ректор Межрегионального института дополнительного образования (МИДО) Лабазнова Елена Владимировна.


Записаться на консультацию можно по телефону 8 800 200 42 62 (звонок по России бесплатный).

Если выявляется, что уже работающий сотрудник не соответствует профстандарту, работодатель может принять меры, чтобы «подтянуть» его до нужного уровня – направить на обучение.

Подать заявку на обучение Вы можете подать здесь